Як правильно скласти цивільно-правовий договір (ЦПД), щоб уникнути штрафів від Держпраці розповідає Ганна Лисенко, Адвокатське об'єднання "Адвокатська Сім'я Лисенко" 

Предмет договору

Чітко визначайте кінцевий результат. Наприклад:

Правильно: «Виконавець зобов’язується виготовити 100 кг напівфабрикатів».

Неправильно: «Виконавець працює кухарем і готує продукцію за графіком».

Винагорода та порядок оплати

Оплата за конкретний результат, наприклад: «50 грн за 1 кг виготовленої продукції, оплата після підписання акту приймання-передачі».

Не платіть за процес чи години роботи!

Строк виконання

Вкажіть чіткий період або конкретні терміни:

«Договір діє 6 місяців, терміни виконання робіт узгоджуються окремо за кожною заявкою».

Відсутність підпорядкування

Не прописуйте графіки, посадові обов’язки, контроль часу роботи та інші трудові ознаки. Виконавець працює незалежно!

Як уникнути штрафів при перевірці Держпраці?

Оформлюйте працівників офіційно з першого дня роботи.

Всі виконані роботи за ЦПД підтверджуйте актами.

Пояснюйте виконавцям різницю між ЦПД та трудовим договором.