Нарахування заробітної плати сумісники-відряднику здійснюватимуть виходячи з кількості продукції (робіт, послуг), яку було вироблено (надано) в установлений для нього робочий час, зазначає Кадрова допомога

Тому нарахування заробітної плати сумісників-відрядників потрібно здійснювати на підставі обліку виробітку (наприклад, у нарядах на виконання робіт), а не за табелем обліку робочого часу. 

Але при цьому працівник також не звільняється від обов'язку виконувати згідно з режимом роботи встановлену норму тривалості робочого часу.