Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели інформаційний захід в одному з мистецьких навчальних закладів, куди завітали за зверненням працівника. Йшлося про критерії преміювання, порядок визначення розмірів премій, їх нарахування та виплату.

Кодекс законів про працю України передбачає, що вся ця інформація має міститися в колективному договорі, частиною якого зазвичай є положення про преміювання. Іноді буває так, що працівники взагалі не бачили цих документів. Тому інспектори праці порадили керівництву закладу знайомити співробітників із колективним договором і положенням про преміювання при прийнятті на роботу й періодично нагадувати про них на зборах колективу. А копії згаданих документів мають бути у відкритому доступі, наприклад, на Інтернет-ресурсі закладу або дошці оголошень.