За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, установленого ст. 19 Закону № 875, за підсумками року роботодавці зобов'язані сплатити адміністративно-господарські санкції за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте нею (ст. 20 Закону № 875), нагадує ЛІГА:ЗАКОН

Сума санкцій залежить від кількості осіб, що працюють на підприємстві за основним місцем роботи. Якщо на підприємстві працює:

• від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування осіб з інвалідністю і не зайняте ними, дорівнюватиме половині середньорічної зарплати штатного працівника;

• 15 і більше осіб – розмір таких санкцій дорівнюватиме середньорічній зарплаті штатного працівника.

Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі, використанням даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності, здійснює визначення суб'єктів господарювання, що використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, визначеного згідно з ч. 1 ст. 19 Закону № 875, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік.

Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України у формі та порядку, спільно затверджених постановою ПФУ від 10.03.2023 р. № 14-1 та наказом Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 р. № 17.

ПФУ надсилає розрахунки протягом 5 календарних днів з дня їх одержання від Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю (п. 4 Порядку надсилання розрахунку).

Сплатити санкції суб'єкт господарювання має до 15 квітня року, наступного за роком, у якому було невиконано норматив. Суми адміністративно-господарських санкцій перераховуються відділенню Фонду за місцем реєстрації роботодавця на рахунки, відкриті в органах Держказначейства (п. 2 Порядку сплати сум адміністративно-господарських санкцій і пені).

Якщо роботодавець порушив строк сплати санкцій, йому доведеться сплатити пеню, нараховану на повну суму недоїмки за весь період прострочення, у розмірі 120 % річних облікової ставки НБУ, яка діяла на момент сплати (п. 4 Порядку сплати сум адміністративно-господарських санкцій та пені).

За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю законодавством передбачено адміністративну та фінансову відповідальність.