Для того щоб бронювати працівників, підприємство повинно мати статус критично важливого, нагадує Дебет-Кредит

А для того щоб отримати цей статус, підприємство має виконати низку вимог.

Одним з обов’язкових критеріїв для підприємств приватної власності є розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць. Він повинен становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Аналогична вимога встановлена і щодо заброньованих працівників підприємств приватного сектору – нарахована їм зарплата не повинна бути меншою за розмір мінімальної зарплати, помноженої на 2,5.

• У 2025 році це були славнозвісні 20 тис. грн = 8 000 х 2,5.
• У 2026 році це буде 21 617, 50 грн = 8 647 х 2,5.

Отже у 2026 році:

• щоб отримати або підтвердити статус критично важливого підприємства, потрібно щоб за попередній місяць середня зарплата була не менша за 21 617,50 грн.;
• щоб забронювати та зберегти бронь працівника, його нарахована зарплата за весь період броні була не меншою за 21 617,50 грн.

Поки що найбільше питань викликає, якими повинні бути ці показники за грудень 2025 року?

Адже зарплату нарахують в грудні, а перевірятимуть у січні, коли розмір мінімальної зарплати зросте.

Ми дотримуємося думки, що такими ж, як і весь 2025 рік. Тобто коли у січні 2026-го перевірятимуть ці показники, то спиратимуться на розмір мінімальної зарплати, який діяв у грудні 2025 року.

Проте дехто з фахівців радить починати виконувати критерії щодо оплати праці-2026 вже у 2025 році. Хтось впевнений, що перевірятимуть у 2026-му тільки за критеріями-2026. Хтось не впевнений, але вважає, що краще переплатити, ніж витратити критично важливий статус, а з ним і бронь усіх працівників.

Офіційних розʼяснень з цього питання ще не було. Тому вибір, з якого місяця підняти всім працівникам, з грудня чи з січня, залишається за роботодавцями.