Відповідно до ст. 64 КЗпП, надурочні роботи можуть провадитися лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації.

Нагадаємо, що надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня.

Роботодавець…