Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:

– віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;

– віком до 35 років – на перше робоче місце.

У яких випадках роботодавцеві не здійснюється компенсація витрат за працевлаштування зареєстрованих безробітних?

У випадках коли роботодавець має:

• заборгованість із сплати єдиного внеску;
• заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
• заборгованість з виплати заробітної плати;
• заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців.

До роботодавця застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.

Хто може звернутися за отриманням компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних?

За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична особа та фізична особа – підприємець).

Як здійснюється виплата компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних?

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування.

Як можна подати документи для отримання компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних?

Документи для отримання компенсації можна подати у один із зазначених способів:

• особисто до центру зайнятості;
• за допомогою технічних засобів електронних комунікацій;
• через електронний кабінет роботодавця на веб-сайті Державної служби зайнятості , з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Яка тривалість виплати компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних?

Загальна тривалість виплати від 6 до 12 місяців протягом двох років.