Відповідно до статті 140 Кодексу законів про працю України, в разі надання жінці відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну й додаткову відпустки, незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.