У ВРУ зареєстровано проєкт Закону № 12074. Пропонується доповнити ст. 5-1 КЗпП щодо гарантування прав жінок і чоловіків, які оформили відпустку для догляду за дитиною, при народженні дитини. Працівники матимуть право після такої відпустки повернутися на ту саму чи еквівалентну посаду на умовах, не менш сприятливих для них. А також зможуть скористатися кращими умовами роботи, на які вони мали б право в період відсутності.

Такою самою нормою доповнять і ст. 13 КЗпП, яка регламентує зміст колективного договору. 

Крім цього, роботодавця зобов’яжуть інформувати про процеси просування по службі та внутрішні вакансії працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Якщо працівник ініціює просування по службі, роботодавець повинен сприяти його участі в такому процесі. Відповідні зміни планують внести до ст. 179 КЗпП.