Карта умов праці є одним із основних документів атестації робочих місць. Вона складається на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць.

ГУ Держпраці інформує: що таке карта умов праці і як її складати.

Карта умов праці є одним із основних документів атестації робочих місць, складання якої передбачено пунктом 2.3 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Мінпраці від 1 вересня 1992 року № 41. Карта умов праці складається на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць.

Карта умов праці є узагальнюючим документом результатів атестації, в якій:

• зазначається сумарна кількість шкідливих або небезпечних факторів з кожного рівня відхилення від нормативу;
• надається гігієнічна оцінка умов праці, що визначає, до якого класу і якого рівня відносяться умови та характер праці на даному робочому місці;
• оцінюються технічний та організаційний рівні робочого місця;
• фіксується висновок комісії про віднесення робочого місця до конкретного виду умов праці:
  • з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці;
  • зі шкідливими та важкими умовами праці;
  • зі шкідливими умовами праці тощо.
     

На підставі комплексної оцінки умов праці в карті умов праці зазначаються рекомендації щодо поліпшення умов праці, їх економічне обґрунтування, а також пропозиції щодо встановлення пільг і компенсацій за роботу в шкідливих і небезпечних умовах.